249 LAPORAN TAHUNAN 2022 PT BANK SYARIAH INDONESIA Tbk Penunjang Bisnis Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Tahapan Mekanisme Penyelesaian Setuju atau Tidak Penyampaian Keluh Kesah Tahapan 4 Tahap 1 • Mengisi Formulir Keluh Kesah • Pendampingan Serikat Pekerja (apabila diperlukan) Tahap 2 • Mengisi Formulir Keluh Kesah Tahap 2 • Pendampingan Serikat Pekerja (apabila diperlukan) Tahap 3 (Perundingan Bipartit) • Mengisi Formulir Keluh Kesah Tahap 3 • Pendampingan Serikat Pekerja (apabila diperlukan) Pertemuan dengan Atasan Langsung Pertemuan dengan Atasan dari Langsung Perundingan Bipartit antara Pegawai dengan Pegawai Perwakilan di tingkat Kantor Wilayah/Group Supervisi dengan sepengetahuan Unit Pengelola Sumber Daya Manusia Mekanisme Penyelesaian Proses Tripartit s.d, Pengadilan Selesai Perencanaan Pengelolaan SDM Tahun 2023 Di tahun 2023 pengelolaan SDM fokus pada peningkatan produktivitas SDM, melakukan review kebijakan Human Capital yang telah ada. Hal itu dilakukan agar lebih dapat mendukung unit bisnis, penguatan hubungan kepegawaian yang lebih baik dan kondusif yang mampu mendukung peningkatan produktivitas organisasi, penguatan budaya kerja perusahaan (BSI One Culture AKHLAK), peningkatan employee engagement serta pengembangan kompetensi dan career growth model.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTM2MDQ5