488 LAPORAN TAHUNAN 2022 PT BANK SYARIAH INDONESIA Tbk Laporan Manajemen Profil Perusahaan Ikhtisar Kinerja Analisis dan Pembahasan Manajemen Sementara itu, hasil penilaian GCG untuk semester 2 tahun 2022 mendapatkan skor 2 (baik) stabil dibanding penilaian Semester I tahun 2022. Faktor positif yang mendukung serta peluang pengembangan ke depan, diuraikan melalui tabel di bawah ini. Faktor Positif Area Pengembangan Kriteria: Struktur Tata Kelola Secara umum Bank telah memiliki struktur dan infrastruktur Tata Kelola yang lengkap dan telah sesuai dengan ketentuan yang berlaku, guna mendukung proses pelaksanaan prinsip GCG di setiap lini kerja dan operasional dan bertujuan untuk menghasilkan outcome yang sesuai dengan harapan stakeholders Bank. Kedua orang Direksi yang diangkat di RUPST telah dinyatakan lulus Penilaian Kemampuan dan Kepatuhan dan efektif dalam jabatannya. 1. Pada posisi 31 Desember 2022 masih terdapat dua orang anggota Dewan Komisaris yang diangkat melalui Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan tanggal 27 Mei 2022 yang masih dalam proses penilaian kemampuan dan kepatutan (fit & proper test) OJK, yaitu : a. Mohamad Nasir (Komisaris Independen). Bpk. Mohamad Nasir pada periode Semester 2 tahun 2022 belum efektif sebagai angggota Dewan Komisaris namun telah mendapatkan Surat Keputusan Lulus dari OJK atas hasil penilaian Uji Kemampuan dan Kepatutan, berdasarkan: 1) Surat OJK No.SR-1/PB.101/2023 Tanggal 5 Januari 2023 Perihal Keputusan atas Pengangkatan Komisaris Independen PT Bank Syariah Indonesia Tbk ; dan 2) Salinan Keputusan Dewan Komisaris OJK No.KEP3/D.03/2023 Tanggal 3 Januari 2022 perihal Hasil Penilaian Kemampuan Dan Kepatutan Sdr. Mohamad Nasir Selaku Komisaris Independen PT Bank Syariah Indonesia Tbk. b. Nizar Ali (Komisaris) Sehubungan dengan pengunduran diri Wakomut (merangkap Komisaris Independen) pada bulan Agustus 2022 yang telah disetujui pada pelaksanaan RUPSLB Bank tanggal 23 September 2022 yang belum diikuti dengan pengangkatan pengganti Wakomut, sehingga menyebabkan komposisi dari Komisaris Independen BSI menjadi kurang dari 50%. Dengan demikian pengajuan fit & proper Test untuk Bpk Nizar Ali (Komisaris) untuk sementara belum dapat dilakukan, karena sesuai ketentuan yang berlaku pengajuan fit & proper test mensyaratkan pemenuhan komposisi Komisaris Independen minimal sebesar 50%. Dalam pelaksanaan RUPS mendatang akan diagendakan pengajuan usulan penambahan Komisaris Independen untuk memenuhi komposisi minimal 50% Komisaris Independen. Pada posisi tanggal 31 Desember 2022 masih terdapat 1 (satu) orang anggota Direksi yang diangkat melalui Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan tanggal 27 Mei 2022 dalam proses penilaian kemampuan dan kepatutan (fit & proper test) OJK, yaitu Bpk. Zaidan Novari (Direktur Wholesale Transaction Banking). Bpk. Zaidan Novari saat ini telah mengikuti wawancara Uji Kemampuan dan Kepatutan OJK pada tanggal 9 Januari 2023 dan saat ini masih menunggu hasil wawancara fit & proper test dari OJK Kriteria: Proses Tata Kelola Secara umum pelaksanaan implementasi GCG telah sesuai dengan ketentuan yang tercermin dari pemenuhan serta pelaksanaan kewajiban Bank kepada pihak regulator serta pemenuhan pelaksanaan kewajiban kepada segenap stakeholders. Pada tahun 2022 BSI juga telah berinisiatif menerapkan standard ISO 37301:2021 Sistem Manajemen Kepatuhan untuk ruang lingkup Anti Money Laundering Anti Pencucian Uang dan Pencegahan Pendanaan Terorisme Masih terdapat pelaksanaan kegiatan penghimpunan dana dan/ atau penyaluran dana yang tidak sesuai dengan prinsip Syariah, meski seluruh produk bank telah sesuai dengan Fatwa DSNMUI dan Opini DPS serta seluruh SOP terkait disusun melalui mekanisme yang memadai. Terhadap masih terdapatnya kondisi ini, Bank telah melakukan program peningkatan budaya kepatuhan syariah melalui penyusunan alat Uji Kepatuhan (Sharia Checklist Activity), launching sharia module digital, pelaksanaan sharia combined assurance dan terus melakukan edukasi terkait implementasi prinsip Syariah dalam setiap produk dan aktivitas Bank ke seluruh jenjang organisasi
RkJQdWJsaXNoZXIy NTM2MDQ5